Вакансии компании первый дом консалтинга что делать консалт

Первый Дом консалтинга "Что делать консалт"

Консалтинговая группа «Что делать Консалт» — это группа профессиональных компаний, более 14  лет оказывающих консалтинговые услуги российскому бизнесу.

У «Что делать Консалт» свыше  10  тысяч  постоянных  клиентов и  около тысячи сотрудников, треть из  которых является сертифицированными специалистами.

Цель группы «Что делать Консалт» — сделать для клиентов управление бизнесом простым и  эффективным, превращая знания в  прибыль, а  равно обеспечить комплекс качественных консалтинговых услуг, основанных на  профессионализме специалистов и  применении лучших инструментов.

Сотрудников «Что делать Консалт» объединяют общие ценности и  принципы, на  основании которых строятся отношения с  клиентами, партнерами и  сотрудниками. Ценности и  принципы формируют корпоративную культуру, которая позволяет членам консалтинговой группы работать совместно, качественно и  успешно, формируя общие подходы к  ведению бизнеса.

«Что делать Консалт» входит в  общероссийскую сеть распространения правовой информации КонсультантПлюс, сеть 1С:Франчайзинг, является членом Аудиторской палаты России и  Института профессиональных бухгалтеров и  аудиторов России. По  результатам рейтинга «Эксперт РА», компания заняла 20  место в  списке крупнейших аудиторско-консалтинговых компаний за  2006  год.

Зарегистрированному пользователю настоящий ресурс предоставляет возможность размещения необходимых данных для последующего размещения в сети Интернет на данном сайте.

Обратите внимание на требования, предъявляемые Администратором сайта к порядку ввода информации обязательной для заполнения и помеченную значком " * ". Указанные требования позволят внесенную информацию систематизировать и сделать более доступной для потенциального работодателя. Полнота регистрационной информации, особенно наличие адреса электронной почты, обеспечит оперативную связь между Администратором базы данных и соискателем, чьи профессиональные и квалификационные данные будут наиболее соответствовать требованиям работодателя, который разместил тождественную вакансию. Будьте аккуратны и, завершая ввод данных, обратите внимание на подтверждение Администратора сайта, который после проверки введенных данных опубликует резюме в общем доступе.

Функция редактирования регистрационной информации позволяет корректировать устаревшие и ставшие со временем ошибочными данные. Помните, что редактировать резюме возможно лишь после подтверждения системы об успешном вводе данных. Ввод нового резюме возможно при условии удаления предыдущего.

Разработчики сайта будут заранее признательны, если по всем случаям сбоев и отказа системы пользователь напишет Администратору сайта с указанием даты, времени и кратким описанием ситуации.

Вакансии Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"

Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» — это группа профессиональных компаний, более 18 лет оказывающих консалтинговые услуги российскому бизнесу. Нам доверяют свыше 15 000 постоянных клиентов и более 1500 сотрудников, треть из которых является сертифицированными специалистами.

Цель группы «Что делать Консалт» — сделать для клиентов управление бизнесом простым и эффективным, превращая знания в прибыль. Мы обеспечиваем комплекс качественных консалтинговых услуг, основанных на профессионализме специалистов и применении лучших инструментов.

Все мы разделяем ценности компании, а их всего три: КЛИЕНТ, СОТРУДНИК и КОМАНДА – и соблюдаем принципы, которые выражают наше общее отношение к ЦЕННОСТЯМ.

Любовь к Клиенту

Уважение и доверие к сотруднику

Стремление к развитию

Работа в команде

Информационная открытость

Наши ценности и принципы формируют уникальную корпоративную культуру, позволяющую работать совместно, качественно и успешно. Работа в компании «Что делать Консалт» — это важный шаг на пути Вашего профессионального роста!

По результатам комплексного исследования мы получили звание «Привлекательный работодатель – 2010».

Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"

Все вакансии по организации Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"

Есть стереотип, что в Японии хорошо работать. Стереотип этот исходит от наших соотечественников, которые работают по приглашению в иностранных компаниях, где японцы стараются подстраиваться под уровень и стиль иностранцев.

На первый взгляд может показаться, что ситуация на рынке труда достаточно спокойная и контролируемая, но это не так. В любой момент могут прийти изменения, которые негативно скажутся на обычных россиянах.

Попасть в положение безработного сегодня проще простого: сокращение штатов, несогласие с руководством, изменение условий труда в худшую сторону, переезд в другой город или в другой район, желание получать большую зарплату, поменять специальность и множество других причин. В результате – поиск вакантной должности либо самостоятельно, либо через кадровое агентство. Самостоятельно найти работу гораздо труднее, времени может быть потрачено больше – результат зависит только от себя. А кадровое агентство сможет помочь? Как выбрать, чтобы не обманули? Что надо знать?

Сегодня найти достойную работу достаточно не просто, и дело не только в том, что спрос на высокооплачиваемые, перспективные должности превышает их предложение. Конечно, на рынке труда огромное количество соискателей ищет работу, соответствующую определенным критериям, и эти критерии у каждого свои. И здесь главное – не столкнуться с недобросовестными работодателями, которые не спешат честно сотрудничать.

В интернете много сайтов с тематикой "чёрные списки работодателей", "отзывы о работе", для тех, кого "достал шеф". Зачем нужен JOBCONTROL. RU?

style="display:inline-block;width:300px;height:250px"
data-ad-client="ca-pub-6667286237319125"
data-ad-slot="5736897066">